Portales Corporativos Personalizados
Portal Gamificado de Incentivos para Redes Comerciales
El Desafío
Una compañía de seguros con una extensa red de intermediarios enfrentaba dificultades para mantener a sus agentes actualizados sobre nuevos productos, motivados en el cumplimiento de metas y comprometidos con la marca. Los métodos tradicionales de capacitación e incentivos mostraban baja participación, y existía una significativa disparidad en el rendimiento comercial entre diferentes regiones y perfiles de intermediarios. La empresa necesitaba una solución innovadora que integrara formación, motivación y reconocimiento en una única plataforma atractiva.
Nuestra Solución
Amsoft desarrolló un revolucionario portal de incentivos para intermediarios que combinaba elementos de e-learning, gamificación y gestión de desempeño:
- Plataforma de aprendizaje gamificado: Creamos módulos formativos interactivos sobre productos y técnicas de venta que otorgaban puntos y reconocimientos.
- Sistema de misiones comerciales: Implementamos desafíos estructurados con diferentes niveles de dificultad y recompensas asociadas a objetivos comerciales específicos.
- Reconocimiento en tiempo real: Desarrollamos un sistema automatizado que celebraba logros comerciales inmediatamente después de registrarse en los sistemas de gestión.
- Economía de recompensas: Diseñamos un programa de incentivos donde los puntos acumulados podían canjearse por beneficios tangibles, bonificaciones y experiencias exclusivas.
- Competencias colaborativas: Incorporamos dinámicas de equipo que fomentaban la colaboración entre intermediarios de diferentes perfiles y regiones.
Resultados Transformadores
El portal de incentivos transformó la relación con la red de intermediarios:
- Conocimiento de producto: Mejora sustancial en las puntuaciones de evaluaciones sobre características de productos y coberturas, evidenciando una red comercial mejor preparada.
- Productividad comercial: Notable aumento en la colocación de nuevos productos lanzados a través de la plataforma, superando las proyecciones iniciales de la compañía.
- Retención de intermediarios: Incremento significativo en la tasa de permanencia de agentes, especialmente en segmentos de alto potencial previamente difíciles de mantener.
- Participación digital: Adopción masiva de la plataforma por parte de la red comercial, con patrones de uso frecuente que demostraron su valor percibido.
- Eficiencia en incentivos: Mejor aprovechamiento del presupuesto de incentivos con mayor impacto en resultados comerciales tangibles.
Esta innovadora plataforma no solo revolucionó la forma en que la compañía gestionaba su red de intermediarios, sino que creó un modelo de comunidad comercial digital que se convirtió en una ventaja competitiva significativa en la atracción y retención del mejor talento comercial del mercado.
El Desafío
Una compañía de seguros con una extensa red de intermediarios enfrentaba dificultades para mantener a sus agentes actualizados sobre nuevos productos, motivados en el cumplimiento de metas y comprometidos con la marca. Los métodos tradicionales de capacitación e incentivos mostraban baja participación, y existía una significativa disparidad en el rendimiento comercial entre diferentes regiones y perfiles de intermediarios. La empresa necesitaba una solución innovadora que integrara formación, motivación y reconocimiento en una única plataforma atractiva.
Nuestra Solución
Amsoft desarrolló un revolucionario portal de incentivos para intermediarios que combinaba elementos de e-learning, gamificación y gestión de desempeño:
- Plataforma de aprendizaje gamificado: Creamos módulos formativos interactivos sobre productos y técnicas de venta que otorgaban puntos y reconocimientos.
- Sistema de misiones comerciales: Implementamos desafíos estructurados con diferentes niveles de dificultad y recompensas asociadas a objetivos comerciales específicos.
- Reconocimiento en tiempo real: Desarrollamos un sistema automatizado que celebraba logros comerciales inmediatamente después de registrarse en los sistemas de gestión.
- Economía de recompensas: Diseñamos un programa de incentivos donde los puntos acumulados podían canjearse por beneficios tangibles, bonificaciones y experiencias exclusivas.
- Competencias colaborativas: Incorporamos dinámicas de equipo que fomentaban la colaboración entre intermediarios de diferentes perfiles y regiones.
Resultados Transformadores
El portal de incentivos transformó la relación con la red de intermediarios:
- Conocimiento de producto: Mejora sustancial en las puntuaciones de evaluaciones sobre características de productos y coberturas, evidenciando una red comercial mejor preparada.
- Productividad comercial: Notable aumento en la colocación de nuevos productos lanzados a través de la plataforma, superando las proyecciones iniciales de la compañía.
- Retención de intermediarios: Incremento significativo en la tasa de permanencia de agentes, especialmente en segmentos de alto potencial previamente difíciles de mantener.
- Participación digital: Adopción masiva de la plataforma por parte de la red comercial, con patrones de uso frecuente que demostraron su valor percibido.
- Eficiencia en incentivos: Mejor aprovechamiento del presupuesto de incentivos con mayor impacto en resultados comerciales tangibles.
Esta innovadora plataforma no solo revolucionó la forma en que la compañía gestionaba su red de intermediarios, sino que creó un modelo de comunidad comercial digital que se convirtió en una ventaja competitiva significativa en la atracción y retención del mejor talento comercial del mercado.
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