Un equipo tecnológico motivado, es un equipo feliz
Los equipos de tecnología (o tecnología de la información TI) no se diferencian de ningún otro en el sentido de que necesitan estar motivados, felices y productivos. Sin embargo, a medida que el rol de un equipo de tecnología ha evolucionado con el tiempo desde simplemente mantener la infraestructura hasta impulsar la innovación a través de la tecnología, ha quedado claro que los equipos de TI de algunas empresas tienen un desempeño deficiente. Esto puede causar problemas a los líderes empresariales que desean que sus sistemas de TI funcionen sin problemas.
Para mantener el impulso, ¡necesitamos mantener contentos a nuestros equipos para que puedan hacer su mejor trabajo!
Hazlo gratificante
Recompensar a su equipo es una gran idea, pero puede ser complicado hacerlo bien. Esto es lo que querrá considerar:
Recompénselo de tal manera que no perjudique a la empresa ni a otras personas en el lugar de trabajo. Felicitarlos en su cumpleaños con un regalo especial y significativo, otorgar feriados adicionales a los feriados legales, reunir al equipo para una actividad recreativa. Ideas que aporten felicidad y que sean valiosas.
Recompénselos de tal manera que no se sientan demasiado incentivados por ello: cuando hay demasiada presión sobre un empleado porque se le paga extra o se le da algún otro tipo de incentivo (como un ascenso), su desempeño puede verse afectado por mayores niveles de estrés en lugar de aumentar sus niveles de productividad. Puedes optar en cambio por una reducción del horario semanal: salir los viernes a las 2pm, calendarizar actividades de autocuidado, entre otros.
Que sea un trabajo en equipo
El trabajo en equipo es importante, pero no se trata solo de equipos. El trabajo en equipo también se trata de individuos y sus roles en el equipo. Se trata de apoyarse unos a otros y comunicarse de manera efectiva con sus colegas para que puedan compartir ideas e información más fácilmente. El trabajo en equipo se trata de aprender unos de otros para que todos en el equipo se beneficien de lo que han aprendido.
Si un equipo está motivado obtendrá mejores resultados
Si un equipo está motivado, obtendrá mejores resultados. Esto es cierto para cualquier equipo en cualquier campo, no solo para TI. Si su equipo no está motivado, no tendrá empleados felices ni un negocio exitoso.
Si desea que su empresa tenga éxito, debe asegurarse de que todos sus empleados estén contentos y motivados. No puede simplemente contratar a grandes personas y esperar que hagan un buen trabajo si no están contentos, ¡eso no sucederá!
La pregunta no es si la motivación importa o no; es ¿cómo motivamos a las personas en nuestros equipos?
Cuenta con Amsoft
Como puede ver, hay muchas maneras de motivar a un equipo tecnológico. Si está buscando una manera de motivar a los miembros de su equipo, estos consejos pueden ayudarlo, sin embargo, también puede externalizar los servicios de los equipos y proyectos tecnológicos de su empresa con Amsoft, donde damos prioridad a las personas que son parte de nuestro equipo.